V tem mesecu že drugič praznujemo evropski mesec raznolikosti! Evropska komisija bo ozaveščala o raznolikosti in vključevanju – še posebej v službi in družbi.
Letošnja tema je Gradnja mostov.
S projektom želijo spodbuditi povezovanje med nevladnimi organizacijami, vladnimi ustanovami, podjetji in civilno družbo pri spodbujanju raznolikosti.
Vse družbe so kompleksne. Da bi lahko živeli lepo, se moramo neprestano truditi za zmanjševanje delitev med ljudmi in skrbeti za dobre odnose. Hkrati je potrebno stalno prizadevanje za graditev občutka skupnosti za vse člane družbe. Enako to velja za delovna mesta. Spodbujanje dobrih odnosov med ljudmi ter hitro odzivanje na delitve in diskriminacijo je ključnega pomena pri graditvi povezane družbe.
Barbara Zupančič, direktorica Listine raznolikosti Slovenija
Epidemija je pustila dolgoročne posledice na ljudeh. OECD zato svetuje, da se osredotočimo na vključujoče okrevanje. To pomeni, da ukrepe pripravimo skupaj z vsemi člani družbe in človekovo dobro počutje postavimo v središče.
Hkrati moramo poskrbeti za zmanjšanje revščine ter dati glas neslišanim skupinam.
Za raznolikost si moramo prizadevati vsak dan. Samo pogovor ni dovolj, najbolj pomagajo zgledi.
Otroci dobro opazujejo in se po našem vedenju zgledujejo bolj kot po naših besedah.
Barbara Zupančič, direktorica Listine raznolikosti Slovenija
Kaj vpliva na boljše sprejemanje drugačnosti?
Delavnice, ki spodbujajo razvoj dobre samopodobe, samozaupanje in sočutje, pogovori v šoli in odnos odraslih do drugačnosti, poudarja Barbara Zupančič.
Priložnosti za učenje je več. Poleg izobraževanja v šolah predlaga še pogovore o naši drugačnosti in edinstvenosti.
Slovarček
Kompleksen je vsestranski, celovit, zapleten.
Diskriminacija je dajanje, priznavanje manjših pravic ali ugodnosti komu v primerjavi z drugimi.
Za razmislek
- Kako si razlagaš raznolikost?
- Kako lahko pomagaš diskriminiranim ljudem?
- Ali se v šoli kdaj pogovarjate o raznolikosti in diskriminaciji?